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教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認,改訂版 良い人材を見抜く採用面接ポイント | 採用 | 人事・労務,s-1200x620_v-fms_webp_2ed45e73,面接官向け】採用面接で使える質問集と見極めるポイント・注意点,採用マーケティングラボ | HeaR inc.-企業の採用力向上を支援■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。講座 日本の学力 15 学校経営。CD再生問題なし。IFRS 会計基準 2023〈注釈付き〉。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。「強運の法則 : 社長のための「西田式経営脳力全開」8大プログラム」。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。朝日新聞 縮刷版 1990年（平成2年） 7〜12月 6冊。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。親鸞のことば。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。朝日新聞 縮刷版 1993年（平成5年） 7〜12月　6冊。冷暗所で保管中。新しい構造計算のためのやさしい構造計算。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。１００億マニュアル　5年で100億を超える！ロケットマーケティングで顧客を掴め！。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。【新春値下げキャンペーン】ビジネス書籍セット　ダイレクト出版。元横浜国立大学保健管理センター准教授。朝日新聞 縮刷版 1995年（平成7年） 1〜6月 6冊。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。Financial Academy 外貨投資・FXの学校。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。一般財団法人 沿岸技術研究センター40周年誌 1983～2023。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。広告制作料金基準表 アド・メニュー 24-25。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。Sense of Bridge 久保保文。良い人材には、それがあるといいます。朝日新聞 縮刷版 2001年（平成13年） 1〜6月　6冊セット。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。最新2025年版 不動産に関する行政法規 過去問題集 上・下セット。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。アメリカ金融・景気指標の読み方 : 投資家のための手引書。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。朝日新聞 縮刷版 2006年（平成18年） 7〜12月　6冊セット。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。競争の社会的構造 ロナルド・S・バート。#良い人材…